第461章 好同事们(1 / 1)

“许老师,我们都是京大的老师。”

“我是建筑专业的教授。”

“你能为我们建筑系的学生们提供机会。”

“我替我们学生们谢谢你。”

“这样,设计费什么的就算了。”

“我和我们建筑系的几位教授商量一下。”

“我们一起参与进来这次的设计中。”

“我们不收设计费。”

“只希望我们建筑系的学生们,都可以跟着一块去学习。”

都是一个学校的老师,许清珞能够为学生们提供这样的学习机会。

他宁愿不要钱,也想给学生们多争取机会。

这么大的院子,要是只靠一位建筑系教授进行翻新也是需要要大量的时间。

如果建筑系的教授们都能一起参与进来,也能够加快速度,减少些人工费。

时校长想了想,既然是为学校的学生们争取机会。

那这笔钱就由学校来出!

“这样,建筑系教授的设计费由学校出。”

“同时许老师为建筑系和心理学专业提供机会,也有奖金。”

“你们都是为了学生们,这些费用学校包了!”

时校长做这决定是经过深思熟虑的。

学校为学生们在别的单位争取学习机会,那也是一样要掏钱啊!

而且掏钱后,事情还不一定能办成呢。

都是掏钱,怎么就不能把这钱掏给自家老师了?

自家老师起码不会临时变卦,还能拉近两个系老师们的关系。

何乐而不为呢?

总不能因为这院子和心理咨询所是许老师的,学校就理所应当的收下吧?

许老师能够为京大的学生们提供机会,那也是看在京大是任职单位的面子上。

学校这边,肯定不能让许老师寒心啊!

“行了,设计费学校出。”

“许老师为学生们提供这么多机会,奖励1000元!”

时校长是个大气的校长,只要是为学校和学生们好的事情。

那他肯定努力争取!

钱可以申请,可机会没了就没了。

“谢谢校长。”

“谢谢校长。”

许清珞和建筑系教授都没任何问题。

建筑系教授先把图纸拿回去办公室商讨,等明天再和许清珞进行下一步的设计讨论。

许清珞有不少想法和需求。

只不过这次和京大老师合作,不需要和同济大学的吴教授那样抓紧时间当沟通。

所以这设计图也不着急,一步一步慢慢的沟通慢慢的的改就是了。

许清珞连忙回去上课,等第二天开会的时候,时校长就把这事给说了。

心理学专业虽然只有五个机会,可是学生们能够有工资,而且还能长期兼职。

这机会比建筑系一次性的学习,要来的好太多了。

心理学的老师们进行了探讨,最后决定统一决定按照每学期的成绩来分配。

“许老师,你心理咨询所大概什么时候开业?”

“目前只招聘到了两位坐诊医生。”

“还需要招聘招待人员和一些有经验年轻的医生。”

“大概也要两个月后开业。”

聘请回来的两位坐镇老教授带了几位自己的学生一起入职。

这倒是为许清珞减少了些招聘压力。

可只有这几个人还是不够的。

不管是医生、护士还是园丁,厨师、打扫卫生的阿姨等等,都要招聘齐全了才行。

许清珞把自己的困难一一说了出来,脸上带着几分忧愁和烦恼。

打扫卫生的阿姨这些还好找。

可这年轻的心理医生和护士,那可不是贴张招聘信息就能解决的。

她年纪轻轻的脸庞,这一刻比吃那了几十年苦的人还要苦。

京大的老教授们好笑的看着她,一一给她推荐适合了的人。

上到年轻的心理医生和护士,下到打扫阿姨和园丁。

除了招待人员和前台之外,别的岗位基本都给她推荐了合适的人选。

许清珞:“!!!”

都是好同事啊!

“许老师,你以后也多多为我们专业的学生提供机会啊!”

“是啊是啊。”

“你只要能提供机会,别的事我们一起帮你想想办法。”

许清珞一一把各位老教授递来写着电话和名字的纸条接了过来,脸上充满了希望。

“各位教授你们放心。”

“我还年轻,我会继续努力的。”

各专业的教授们欣慰的看着她,这许老师招的真是好。

有魄力,有觉悟!

他们时校长更是有远见,当初把人才给死死抓住了。

瞧瞧瞧瞧,现在别的学校哪一个年轻老师能比的过他们学校的许老师?

没有!压根就没有啊!

许清珞微笑看着各位老教授们,无比庆幸当初自己进入了京大单位。

瞧瞧这资源,瞧瞧这人脉关系,那可是别的岗位都没有的!

这工作,她得干到退休!

会议结束,许清珞拿着各位老教授提供纸条回到办公室。

随后和心理学老师们们商量了一下学习名额分配。

“这样,许老师的心理咨询所还有两个月才开业。”

“这学期也过去一半了。”

“到时候我们就按照这学期的期末成绩来决定。”

“下学期开学。”

“五位同学周末就前往许老师心理咨询所进行学习。”

暑假学校不提供宿舍,学生们暑假寒假都要回家。

除了京都本地的学生,其他学生暑假寒假自然是没办法留在京都的。

“那这五个机会是每个学期都进行重新分配!”

“还是硬性规定呢?”

大家都看向许清珞,毕竟这要怎么分配,主要还是要看心理咨询所到时候的工作情况。

要是每个学期都进行重新分配,难免会影响心理咨询所的工作。

毕竟总是换人,坐诊的教授和病人可能都不一定能习惯。

“按照每个学期的系排名成绩来决定。”

“也给其他同学一些机会。”

许清珞给出了答案,各位老师们点头,这方法是最好的。

老师们心里都清楚,能够维持在系前五名成绩的同学,来来回回都是那几人。

说到底,都是系成绩前十名的同学们在互相竞争。

不管最后是谁获得机会,对心理咨询所的影响不大。

“兼职的话,工资是多少?”

“一天一块钱,提供午饭。”

一个月的周末一共八天,加起来就是8块钱。